山寨米高集训是我给一个乐队起的绰号，用最简单的词介绍下这个乐队，就是“模仿版的Micheal Jackson”。该乐队来自美国，现在在做“纪念Micheal Jackson“全球巡演。在中国国内，各地主办单位的介绍一般是这样的——美国Who’s bad乐队名字来自于迈克尔·杰克逊专辑《Bad》，是世界上最伟大的“向迈克尔·杰克逊致敬”乐队，曾得到迈克尔·杰克逊本人认可，主唱约瑟夫贝尔更是被世界各大媒体誉为迈克尔·杰克逊的接班人。乐队一直以华丽的舞步，迷人的歌喉，激情四射的现场表演，为世界各地的歌迷再现迈克尔·杰克逊的绝世风采——在乐队官网的logo上，也悍然写着”Who’s bad, the ultimate MJ’s tribute band”。
看过来自美国的Who’s bad乐队的表演似乎已经是一两个月以前的事情，当时一直在想这个问题：作为一个山寨大国，中国怎么就山寨不出来迈克尔.杰克逊老师？
山寨米高集训在舞台上跳的正high的彼时彼刻，地处深圳的富士康，“N连跳”还在继续上演着，与此同时，来自各路的意见领袖们众说纷纭，其中比较常见的观点之一是：“血汗工厂”重出江湖。
郭凯(经济学者)在贴出一篇博客《富士康的第N跳》后，又放出一篇《富士康的第N跳附录》。看来看去，大致意思是第一篇博客放出后，很多人没看懂作者想说什么，就开始纷纷留不恭之言；郭老师也许是受不鸟鸟，作为遇到兵的秀才，只好被搞得彪悍的人生到处都要解释。
有时我觉得这些留言者们很有意思，他们会跑到X老师的博客里留言说，“富士康这事儿，您什么意见？”，也会跑到Y老师的博客里打着言论自由的旗号破口大骂，仿佛自己也山寨成了意见领袖；历史上某个民族以牲畜们是否具有反刍能力来决定它们是否可以食用，我也不知道为什么在这儿把他们和它们联想起来。
梁文道在评论一本名为《丧家狗》的书时说：“大多数围绕这本书说事儿的人，从他们的意见里我大胆地推测，他们似乎没看过这本书。为什么没有看过一本书却能够只因为它的名字叫《丧家狗》而立即上升到”李零教授(书作者)这家伙不是人“的评判层次呢？”
who’s bad，用来形容针对富士康事件大多数评论的主题却也恰如其分，工厂？郭嘉？工人？台铭？产业链？越南人？血汗工厂？了无生趣？
据最近的消息，富士康宣布大陆地区雇员薪水普涨30%，即工人基本月薪由900涨至1200，虽说这个做法有点儿简单粗暴，且这涨薪到底是来源于乔布斯，政府还是老郭本人，都不太好说，但的确是快速平息此类危机的好办法。据说老郭还要逐渐撤出对工人们的后勤服务，把这事儿交给社会来办，不知此事会怎样执行下去，且让我们拭目以待。
最后再提一句，演唱会现场效果也可以用最简单的一句话来形容：“除了场面上有点儿小，其他就跟MJ本尊亲临一样。” 当然，愚者见愚，作为山寨MJ粉丝，面对山寨MJ表演，很可能也就是这个认识水平。
附：
富士康的第N跳
http://www.bullock.cn/blogs/kaiecon/archives/111014.aspx
富士康的第N跳附录
http://www.bullock.cn/blogs/kaiecon/archives/111203.aspx
by Methanol
一年半以前曾到一所大学组织了场职业讲座，听众从男到女，从大一到大十，什么人都有，由此可见如何求职，如何做好职业规划，对如今的大学生而言，的确是个永远搞不定的难题。但有意思的是，问到学生们求职过程中最大的担心时，小本觉得自己在中硕面前，没有竞争力；中硕觉得跟大博PK，几乎毫无胜算；想必大博总该东方不败了吧，可大博的担心居然是，很多用人单位会说，“对不起，虽然本科时代的你很优秀，可是我们真的不要博士”。三人成虎，这就是为什么，类似高学历人才藏起学位证，以入门级的身份混入某公司，并逐步得到提升的都市传奇能够迅速流传开来。
当你到怀揣简历，步入某公司参加面试时，面试官也许会问你：“你为什么想来我们公司？” 恩，此时你也许会暗地偷笑：这个问题，俺已经千百度过无数次：“贵公司是国际知名的大公司，可以给员工提供稳定优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间，公司的企业文化很好，同事都很nice，有完善的培训机制，相信在这里我可以学到很多东西，提升自己的价值。” 若这国际知名公司恰好是快消日用品PC之流，你也可以加油添醋以表忠心：“我从小吃你们的S&M巧克力派长大的”，“我家的猫砂一直采用贵公司的狗粮”，“使用MBI品牌的电脑玩CS，我总能瞬间秒杀对手”….
若你在滔滔不绝时，看到面试官频频点头，千万不要高兴太早——类似的标准答案，前面面试诸位都已经讲过无数遍，他点头，恐怕你暗示你，你下面想讲什么，他都能倒背如流；若是面试官边听你口若悬河，边在自己的Notebook上奋笔疾书，你也别沾沾自喜：他大概从网上download下来了针对自己公司的面经，正在统计你的陈述与这份面经之间，有百分之几十几点几的不重合率。
面经害人啊，你暗下决心，下次一定要找个专业的培训机构，有针对性的好好包装下自己。
谈到包装，我忍不住开始跑题，一直跑到到另一个自己比较爱八卦的领域，恋爱。
有这么一个姑娘，她条件之好，好的让每个男人垂涎欲滴，你也不例外；她的眼光相当挑剔，但貌似她对你有很大好感，但只有一点，你大概不符合她的要求，因为她希望找到一个……恩，比如说，勇敢甚至勇猛的男生；而你，天生我才必胆小，你是个谨慎小心的人。
不疯魔不成活，于是你打算包装一下自己，有这样一个“心想事成服务公司”，在他们的包装下，你暂时让她相信了，你的确是如假包换的猛将，然后你们走到了一起。
接下来执子之手与子偕老的漫漫人生路上，你会逐渐变得越来越猛将？还是越来越痛苦？
其实我还是在谈求职：包装的了一时，包装不了一世。
有时阴差阳错进到一个公司，表面风光无限，内心暗礁涌动，没等到老板发话，恐怕已然支撑不住，自行选择离开。寂寞的你，纵有一千个伤心的理由，也未必能承认都是包装惹得祸。
我凭什么雇佣你？
我给一个朋友说，在起步阶段，公司需要聪明的人，哪怕他现在不怎么勤奋；也需要勤奋的人，哪怕他现在不怎么聪明；
我给另一个朋友说，公司的人太文明，要么招几个有流氓(不是贬义)做派的人进来看看？
每个公司，每个人都有缺点，坦然承认、面对，并持续改进，这是我们为何而活，并且不停奋斗的理由。
若求职时将自己打扮成无所不能的美少女战士，不但让雇主找不到你的真正的优点(你看，连有流氓做派的人，我们都会考虑)，反而让人觉得你要么虚伪，要么狂妄——这两点往往是要命的。
若以为进到大公司便是进了天堂，从此自己的职业生涯便变的一帆风顺、高枕无忧，恐怕你还得找几本像<拉杜拉升官记>这样的职场入门小说研究一下，纸上体验下江湖险恶。
“铁饭碗不是这个公司保证永远不开掉你，而是你这个人，无论到了哪里，都会有饭吃。”我的老板时常这样教导我们。
By Shirley
许久没有坐地铁经过市中心，发现越来越多人在地铁上工作，盯着着膝上电脑的液晶屏幕一阵阵闷闷的敲击键盘，甚至即使没有坐位也抱着手头的资料奋笔疾书。坐在我身边的女士正在打电话，估摸着是在教别人如何钻劳动法的空子好拿一笔离职赔偿。
想起那日在医院探望外婆，对面病房传来呼天抢地的哭声，原来走的是肝癌病人，入院不过两天，家人们一时无法接受顶梁柱的轰塌。外婆年事已高，不禁与邻床的阿姨感慨，积劳成疾的啊，人总是要走的，平平安安健健康康团团圆圆就好。
想想确实，人总要化成灰，还有什么好争的。
店里的姑娘们若是听到这话，定是要拍手叫好，店长终于也加入了她们“与世无争”的行列；
若干好友们若是听到，恐怕立马就要给我洗脑，不是说要积极进取么，这种消极的念头赶快给我扑灭。
曾经错误得理解随遇而安，给自己二十年虚度的光阴找了个堂而皇之的借口，浑然不觉那随遇而安的必然前提是认识自己，做好自己。
一个契机，有人为我打开了一扇窗，使我惊艳窗外景色之美好的同时，沐浴阳光，看到我自己，也让窗外的人看到我，又为我开启了一道门。
当我踏出禁锢了二十年的混沌的屋子，才看清自己，原来是一个连基本处事习惯与性格品质都有欠缺的人啊。
一个连基本处事习惯与性格品质都不足的人，有什么资格随遇而安与世无争！
还留在那屋子里的人，“争”的是追名逐利或者趋炎附势；“不争”的是软弱无力或者懒惰成性。
那么我究竟为何工作为何活？
我要成长，我要独立，我要被尊重，我要成就感，我要理据充分地盛气凌人，我要补回我逝去的二十年光阴。
说不定几时我统统得到了，我才够资格感慨一句：他朝吾体也灰烬，还有什么好争的。
也说不定我也会疯狂地奔向死亡的边缘，去探明那时内心的向往，然后继续向自己争取，为自己争取。
Published April 23, 2010 – 10:05 pm
Categories: 女人心事, 自我挖掘
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By Shirley
我们常常称能够与生人侃侃而谈发表见解的人是“资格老”，
而在上海话中“资格老”往往是略带贬义的，尤其是当一位年长女性在形容另一位女性，或者是男性在形容一位年轻女性的时候。
当自认为已经将商场的保安、保洁、保修，楼管、主管、经理统统抚平理顺；
当自认为将相亲的饭局应付得妥帖礼貌；
当自认为将同事间的聚会安排得体贴周到，我却从不同渠道听说有的人颇有微词。
追根究底一番，妈妈的一句“小姑娘，跑出去资格不要太老”倒是让我恍然大悟。
我的相貌年纪家境学历，在大家看来，想当然应该是文静内向矜持羞涩的，
于是活泼一点，外向一点，胆大一点，积极一点就成了超越大家的预计，超越了该有的“资格”，变成了“资格老”的人了。
所以就会有人觉得难驾驭，有人觉难捉摸，得有人觉得抢风头。
其实嘛，实在是年资太浅反差太大，
否则，大家也就会认为：这个人是“老资格”了，如此表现也是应该的吧。
想来不禁好笑，努力要达到自己的一百分，却不料自己的一百分没满，反倒越过了别人的“最高录取分数线”。
分数过高了人家是不要的。
很多时候，人们的高谈阔论、乐于助人，只不过是出于潜意识里优越感的展示。
可悲的是施受双方往往都分不清自信与骄傲，礼貌与炫耀。
我们表现出来的自信与礼貌怎样才是拿捏得分寸。
很早很早Trainer就说过，我们要的不是在自傲与自卑之间徘徊，我们要拥有稳固的自信。
而我现在才明白谦逊与自信并具是何等不易。
Published April 5, 2010 – 4:50 pm
Categories: 女人心事, 软技能
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By Methanol
2010年，中国从计划经济走向市场经济已有二十余年，而我们的教育体制，大部分人的思维方式还停留在十五年前：那时大学生三个字(甚至大专生)意味着四年毕业后，会有一份铁饭碗的工作等着你，似乎某些身份，可以让我们一劳永逸。也正是这种思维方式，使得每个年轻人把在学业及背景上的不断深入(学士-硕士-博士)、不断扩张(国内-国外)、不断加强(各种考证：英语，计算机，人力资源，心理咨询，驾驶……),作为换取一份理想工作的唯一途径。然而，不用举例就知道，这个方法似乎不是那么好用。
问题出在哪里？
是经济危机导致鲜有工作机会？
当很多人被找工作搞得筋疲力尽时，很多企业的老板却在为找不到合适的人才而伤透了脑筋。
是大学扩招导致竞争加剧？
有个朋友毕业于一个名不见经传的学校，第一份工作是电器店的营业员，六年后做到中国最大电器连锁店某省的总经理。他坦言，“我的学业背景对我的职业发展没有什么积极的帮助。”
是我们不够努力？
另一个朋友现在在美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)攻读博士,作为大陆地区鲜有的奖学金生，他曾经向我抱怨，说自己找不到方向，感觉前途未卜。
……
我坚信，80%的人都可以凭借自己的努力找到理想的工作，因为每个人都有自己的天赋、兴趣和才华。我们欠缺的，可能是一些认识，包括对自己，对行业的，可能是一些思维方式，包括如何找工作、如何去工作，和一些运气。
只要你肯努力，只要你喜闻乐见于，明天的自己，会比今天更好。
每天，哪怕只是进步一点点，你就会看到，找到一份满意的工作，把它做好并从中获得乐趣、价值和才干，其实并不遥远。
By Methanol
小宋是一位盲人按摩师，今年虚24岁。
虽然带着墨镜，但脸上的稚气，和稍显慌张的步伐，一望便知他其实还是个大男孩。
我能猜出来，按摩院之所以选他来给我做按摩，因为我是属于那种比较好说话的顾客。
“你是新来的吧，多大了？” 我问。
“恩，我上周才来的，我87年的。”
……
话匣子一旦打开，就没有再合上。
和其他很多盲人按摩师一样，小宋从正规的盲人学校毕业，在其他按地方干过一段时间后，新加入了这家辽宁省“十佳”盲人按摩院。
“我和按摩院的老板——杜院长是校友呢，找她按摩的人可真多啊，一天排都排不过来；我们都是盲校毕业的，她对我们特严格，要是哪个动作做不到位，她根本不给你分配任务。”
“平时？我特别喜欢听音乐，我都想过自己写一两首歌呢。”
“上网？我就是上上QQ，现在这里管的很严，用电脑的机会肯定就会很少了。”
“写博客？可以吧，我没写过，我以前还给杂志投过稿呢，我写了两三千字，他们最后发表没发表我没看到，稿费倒是收到了。”
“我最难过的是，自己写过几万字的小说，可是在重装电脑的时候，给弄丢了，没办法，那时不懂那么多的电脑技术。”
“比尔盖茨是微软的董事长，英特尔是生产处理器的，哈哈，大哥这些我都知道。”
“你很了不起啊，小宋。” 我说。现今社会，23岁的年轻人，能靠本事养家糊口的不多。
“我有什么了不起的，我还有很多东西要学习呢。”
“你到我的菜鸟网上开专栏吧，我知道你操作不太方便，我可以帮你贴上来，你只要发email给我就好。以后你写的多了，我可以找人帮你发表。” 我决定帮帮他。
“恩，可以啊。”
“那就这么定了，这周你给我发email好吗？” 我做事情一直是非常急迫。
“现在好像不行。”
“为什么？” 我很奇怪。
“因为，我还没有电脑呢。”
Published March 22, 2010 – 6:07 am
Categories: 人物
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Tagged 公益事业, 残疾人, 菜鸟网
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我老板的老板的老婆给列的……
• Thinking for a Change: 11 ways highly successful people approach life and work
• Success Through a Positive Mental Attitude
• Shut Up, Stop Whining and Get a Life
• How the way we talk can change the way we work
• Mind Management
• The Magic of Thinking Big
• 17 Lies We Tell Ourselves and the Truth That Will Set Us Free
• The Secret
• Your Erroneous Zones
• Reinventing Yourself
• Crucial Conversations
• Attitude is Everything-change your attitude and you change your life
• The Winner’s Edge: The critical attitude of success
• The Survivor Personality
暂停的原因有三
1. 做“文摘”其实是偷懒的写博方法；
2. 最近太忙，看的东西太少；
3. reader里很多加星号的东西我都没来得及复习，这些东西倒是可以整理出来与大家共享，我会试着建一个自动的列表，列在右下侧，起名为“牛的星闻”；如果有人建议我推荐一些文章，那么直接去那里看即可。
BTW:如果某位热心观众需要我就某个领域列出一些文章，我会继续更新到牛的文摘里。
谢谢收看。
Published March 10, 2010 – 3:30 am
Categories: 牛的文摘
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Tagged 文摘
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随时看到，随时记录，欢迎拍砖，谢谢！
P2.与某大几名研究生的对话
在我给师弟师妹们介绍了一些新领域和技术之后的对话
问：听完我的介绍，你们有什么感想？
答：没什么感想。
问：为什么？
答：我本来以为你会讲一些和我的研究领域相关的东西，结果发现你讲的东西，和我的研究领域没什么关系。
问：Okay，那你的研究领域是什么？
答：我还没定。
问：那今天讲到的这些东西，能否成为你的研究领域呢？
答：不行。
问：为什么？
答：我没有基础啊，你今天讲的很多东西，我都是第一次听说。
问：那你现有的基础是什么？
答：沉默……(我知道他大概是什么意思，估计要开始埋怨学校、埋怨导师了，只是碍于导师和研究生院院长在座，此话说不出口)
问：你有没有信心，在半年内，在这个领域获得相应的基础？ 至少如果你有不懂的东西，我可以和你一起研究帮助你解决？
答：没有信心，因为时间来不及了。
问：你把每天用来偷菜的时间拿来搞研究，我相信半年内，你的研究基础就会很好。
答：师兄，你知道吗，很多研究生其实根本不爱搞学术、搞科研。
(院长插话：那你们可以退学啊。)
问：谢谢你说了真心话，只是我想问你，你们在进行研究生复试的时候，肯定有老师问你，你为什么要读研究生，对吧？当时你们肯定拍着胸脯指天画地向老师们证明，你们是多么热爱科研、多么适合做研究、多么希望某个领域内作出一定成就，对吧？
(大家开始窃笑……)
问：好，既然复试的时候你们都骗了学校，现在还有什么理由责怪学校和老师，怨天尤人呢？
其实，被指责的，不应该是他们，而是由下到上的现行教育体制。
既然我们生活在这样的体制之下，无论如何，希望他们第二天醒来，能够摆正自己的位置，多少有所醒悟。
世界上存在的困难，比我们想象中的多的多，也少的多。牢记一句话，足以克服一半以上的困难，这就是：你把每天偷菜的时间用来充实提高自己，半年后你就会发现，自己其实很强大。
P1.80后/大学毕业生的N个毛病
1、爱走捷径
2、急功近利
3、想法很多、好高骛远
4、动手能力差
5、抗压力差，一击就倒
6、缺乏基本的礼仪和教养
7、不具有真正的团队合作素质
8、不懂得赏识他人、不懂得感恩
再加一条，这一条来自王冉：具有批判式思维、缺乏批判性思维。
王冉真是以一当十，理解了上面这句话，八大毛病就可以改掉一半…..
